為什么要讀武漢崇簡人文管理培訓(xùn)班？

　　近幾年MBA教育逐漸降溫，總裁管理培訓(xùn)班卻發(fā)展得如日中天，受到諸多企業(yè)家熱捧。在發(fā)達國家，總裁管理培訓(xùn)班課程早已成為企業(yè)家必修的課程。市面上的總裁班價格不菲，好點的總裁管理培訓(xùn)班一般要將近10萬。加之企業(yè)家事務(wù)繁忙，而讀總裁管理培訓(xùn)班就要消耗一定的時間和精力。是什么驅(qū)使企業(yè)家們不惜投入時間、精力與金錢，義無反顧報讀總裁管理培訓(xùn)班呢？其中的理由千千萬萬，武漢崇簡人文中心就選取當中最普遍的幾種給大家分享。

　　崇簡人文總裁班

　　理由1：投資大腦，自我成長

　　如果我們把世界首富比爾?蓋茨從美國抓到非洲，并且不給他一毛錢花用，相信很快地，比爾?蓋茨還是會有錢，因為他所有的本錢就是他頭腦里的智慧。換句話說，把錢投資自己的頭腦上，是最安全的理財，到哪里都不會餓肚子。

　　所以，你一定要記得，要好好培養(yǎng)自己，這件事永遠都不嫌遲?？赡苡欣习鍟f：“企業(yè)沒錢賺，哪里有錢有功夫去學(xué)習呢？”但其實，學(xué)習的花費看得見、也有限，而花在社會大學(xué)里的學(xué)費卻可能讓企業(yè)破產(chǎn)，甚至導(dǎo)致我們傾家蕩產(chǎn)。這樣一算，哪個更劃得來呢？

　　理由2：突破企業(yè)瓶頸，需系統(tǒng)管理

　　企業(yè)發(fā)展到某個階段，都會遇到瓶頸。而很多老板發(fā)現(xiàn)自己用盡辦法也難以取得更大突破，原因是什么？因為不少老板的成功，都是靠摸爬滾打、靠膽識得到的，所積累的經(jīng)驗非常零散而不系統(tǒng)。對一個企業(yè)來說，從10萬到100萬很容易，但要將100萬、1000萬做到1億萬、10億，僅僅靠膽識是根本不可能，而是需要系統(tǒng)的經(jīng)營管理體系。

　　而武漢崇簡人文教育中心堅持做長期的總裁管理培訓(xùn)班課程，培養(yǎng)學(xué)員的結(jié)構(gòu)化知識和系統(tǒng)思維，讓學(xué)員從紛繁復(fù)雜的管理中洞察本質(zhì)，把握人性之根本，提升自我的領(lǐng)導(dǎo)魅力與駕馭企業(yè)的能力，這也是將近三萬學(xué)員選擇的原因之一。

　　理由3：跟上時代腳步，贏得競爭優(yōu)勢

　　21世紀，是變動更加劇烈復(fù)雜的世紀。隨著科技進步，市場發(fā)展，企業(yè)管理知識更新?lián)Q代速度也在加速。在更加苛刻的生存環(huán)境下，落后的管理知識只會讓企業(yè)雪上加霜，使其在競爭對手面前不堪一擊，終被市場淘汰。

　　在這樣的環(huán)境中，企業(yè)家唯有不斷學(xué)習先進知識方能使企業(yè)超越對手，立足于市場，獲得更大的發(fā)展空間。而總裁班專門研究企業(yè)生存發(fā)展規(guī)律，自然站在這個領(lǐng)域的最前端，最能捕捉管理知識的變化，并將這些前沿的知識教授予企業(yè)家，使其得到充電的機會，帶領(lǐng)企業(yè)追趕上時代的腳步，超越競爭對手。

　　理由4：出去走走，擺脫“舒適區(qū)”

　　開過車的人都知道，越是平坦寬闊的大道，開車時越容易出問題。因為道路太平坦，視野太開闊，人的精神就容易麻痹。企業(yè)也是這樣，也會遇到不想改變的“舒適區(qū)”。

　　在“舒適區(qū)”的掩飾下，企業(yè)的許多問題并沒有及時暴露，當然也不會得到及時有效的處理。但日積月累，一旦問題爆發(fā)，企業(yè)已經(jīng)來不及從根本上解決這些問題了。所以老板一定要多出去學(xué)習，長知識拓視野，擺脫“舒適區(qū)”。

　　理由5：廣結(jié)人脈，為未來鋪路

　　企業(yè)難免存在短板，有的企業(yè)或缺資金，有的企業(yè)或缺項目，有的企業(yè)或缺人才等等。不同的行業(yè)、不同的企業(yè)的企業(yè)家齊聚一堂，能夠為老板建立較廣的人際網(wǎng)絡(luò)，從彼此身上得到自己所缺的企業(yè)資源，使資源得到了互補，為企業(yè)的未來發(fā)展鋪路。而且，相同層次的老板聚在一起，更能夠為彼此的企業(yè)提出更貼切有用的建議，共同解決問題。