湖北普通專升本管理學(xué)科目經(jīng)典選擇題專項練習(xí)及答案已經(jīng)公布了，下面我們就一起來看看吧！
1.最先主張把計劃職能和執(zhí)行職能分開的管理學(xué)家是()
A.法約爾
B.孔茨
C.西蒙
D.泰羅
2.全球化經(jīng)營的一般環(huán)境中，下列不屬于一般環(huán)境的是()
A.政治與法律環(huán)境
B.經(jīng)濟與技術(shù)環(huán)境
C.社會文化環(huán)境
D.供應(yīng)方和買方環(huán)境
3.哈默和錢皮在《公司再造》一書中提出三“C”的力量，他們認為其中最為重要的力量是()
A.顧客
B.競爭
C.變革
D.合作
4.作為管理者把重要的信息傳遞給工作小組成員是其一項重要職責(zé)，這時管理者扮演的角色是()
A.監(jiān)督者
B.傳播者
C.發(fā)言人
D.領(lǐng)導(dǎo)者
5.價值鏈分析法把企業(yè)的活動分為()
A.程序化活動和非程序化活動
B.長期活動和短期活動
C.抽象性活動和具體性活動
D.基本活動和輔助活動
6.古人云：“己所不欲，勿施于人?！边@種觀點反映的是哪種道德觀()
A.權(quán)利至上道德觀
B.社會契約道德觀
C.功利主義道德觀
D.推己及人道德觀
7.企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造的根本目標是()
A.建立顧客滿意的工作流程
B.創(chuàng)造員工滿意的一流環(huán)境
C.建立管理者高效統(tǒng)一的激勵制度
D.維護消費者合法權(quán)益
8.責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的，這是組織工作中的()
A.責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則
B.分工協(xié)作原則
C.目標任務(wù)原則
D.平衡原則
9.把組織變革分為漸進式變革和激進式變革的劃分依據(jù)是()
A.按工作的對象不同
B.按變革的程序與速度不同
C.按變革的側(cè)重不同
D.按組織所處的經(jīng)營環(huán)境不同
10.某項決策具有極大偶然性和隨機性，又無先例可循，其方法和步驟也難以程序化和標準化，這項決策就是()
A.風(fēng)險型決策
B.不確定型決策
C.非程序化決策
D.追蹤決策
參考答案
1.【答案】D
計劃與執(zhí)行職能相分離屬于泰羅科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容之一。
2.【答案】D
全球化的一般環(huán)境包括：①政治與法律環(huán)境;②經(jīng)濟與技術(shù)環(huán)境;③文化環(huán)境。供應(yīng)方和買方環(huán)境屬于任務(wù)環(huán)境。
3.【答案】C
哈默與錢皮曾在《公司再造》一書中把三“C”力量即顧客、競爭、變革看成是影響市場競爭最重要的三種力量，并認為三種力量中尤以變革最為重要。
4.【答案】B
本題考查管理者的角色。傳播者角色職責(zé)：將組織或外界的有效信息通過會議等形式及時向下屬傳遞，以便下屬清楚地開展工作。
5.【答案】D
根據(jù)價值鏈分析法，企業(yè)的各種價值活動分為兩類，即基本活動和輔助活動。
6.【答案】D
本題考查道德觀?！凹核挥?，勿施于人”意為站在對方的立場上考慮問題，自己不愿意的，不要加給別人。這是推己及人道德觀的表現(xiàn)。
7.【答案】A
企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造的根本目標是建立顧客滿意的工作流程。
8.【答案】A
在組織設(shè)計的原則中，責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則要求責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，三者必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。
9.【答案】B
按照變革的程序與速度不同，可以分為漸進式變革和激進式變革。
10.【答案】C
本題考查決策的類型。題干中表述即為非程序化決策定義，非程序化決策又稱為例外決策、非常規(guī)決策。
現(xiàn)在大家知道湖北普通專升本管理學(xué)科目經(jīng)典選擇題專項練習(xí)及答案都有哪些內(nèi)容了吧，大家現(xiàn)在都清楚了嗎?
