很多新人初入職場，想要升職加薪不知道要到什么時候了，這個時候就需要提升職場能力了，那新人如何提高職場能力？

　　1.首先，我們應該培養(yǎng)適應新環(huán)境的能力。

　　人們總是要適應環(huán)境而生存，新的工作環(huán)境，會有各種各樣的不適，面對各種困難，這是對新人的考驗。首先，我們應該努力適應新環(huán)境帶來的壓力和不適,在面對困難時保持自信，勇于面對，不妥協(xié)。

　　2.培養(yǎng)良好的工作態(tài)度

　　一個優(yōu)秀的人重要品質是看他對工作的態(tài)度。作為一個新人，在同事和領導的眼中，努力工作、能吃苦耐勞、積極能干和愿意工作是值得歡迎和贊賞的。如果你能繼續(xù)堅持下去，養(yǎng)成自己的習慣，你就會發(fā)現(xiàn)自己已經具備了一個好人的特點之一。

　　3.培養(yǎng)努力學習和記憶良好的能力

　　工作經驗在于學習和實踐的積累，這是一個漫長的過程，勤奮，很少玩耍。努力學習，練習各種工作技能，迅速成長為一-名專業(yè)專家，不僅要努力學習，還要善于記筆記。因為好的記憶不如糟糕的筆好，無論記憶多么好，很長時間都會忘記，只有筆記才能永久保存，才能一直學習。

　　4.培養(yǎng)處理人際關系的能力人與人相處

　　良好的關系是關鍵。真誠隨和，懂得尊重.別人，贏得別人的尊重。同時，我們應該謙虛，愿意幫助別人，禮貌地對待別人，以便得到每個人的贊揚。人們對你有一個好印象，這種關系可以相處得很好，以便得到更多的幫助和支持。

　　5.發(fā)展有效的溝通技巧

　　有效的溝通需要語言組織能力，以便清楚地表達自己的意圖，這是一個人思維邏輯的體現(xiàn)。溝通技巧需要通過專業(yè)培訓和學習來掌握。在工作中，試著養(yǎng)成清晰表達、更多交流、更集中注意力、清晰思維邏輯、簡潔明了的言語含義的良好習慣。避免那些沒有意義的詞匯，重復冗長和不合邏輯的表達。

　　6.培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神

　　在工作中，你做的越多，你知道的就越多。熱愛你的工作，努力工作，獻身于工作，付出努力，并愿意做出貢獻。如果你把工作當作自己的終身職業(yè)，并且一直堅持下去，你就能得到所有人和領導的一-致認可，并取得巨大成就。

　　結合以上來說就是新人在職場中就是要多學習，多看多思。